Доброго времени суток, дорогие читатели. В рубрике «Возмещение ущерба» я продолжаю знакомить вас с циклом моих статей, посвященных решению юридических вопросов, связанных с заливом квартиры. В этой статье я рассмотрю достаточно большую отдельную тему — оценка залива квартиры.
Articles for Сентябрь 2014
Кто должен отвечать за ущерб от залива квартиры?
Доброго времени суток, дорогие читатели. Я продолжаю вас знакомить с интересными материалами из цикла статей, посвященных такому вопросу как залив квартиры.
Сегодня в рамках настоящей статьи вы узнаете, кто должен отвечать за ущерб от залива квартиры.
Составляем акт о заливе квартиры
Дорогие читатели, в рамках цикла моих статей, посвященных возмещению ущерба, я продолжаю вас знакомить с единственной в Рунете и написанной мною полноценной статьей, посвященной такому вопросу как залив квартиры. И в этой части статьи мы будем с вами составлять акт о заливе квартиры.
Крайне важно: учитывая, что данный материал является одной из частей моей большой статьи, посвященной заливу квартиры, перед дальнейшим прочтением нижеследующей информации обязательно прочтите (если еще не читали) первую часть моей статьи, иначе, я боюсь, вы не сможете ориентироваться в бытии.
Залив квартиры соседями. Возмещение ущерба причиненного заливом квартиры
В ситуациях, когда происходит залив квартиры соседями, само по себе возмещение ущерба причиненного заливом квартиры в Каменске-Уральском по своей процедуре ничем не отличается от возмещения ущерба причиненного заливом квартиры в других городах.
Подробнее про залив квартиры соседями и возмещение ущерба причиненного заливом квартиры
Увольнение в связи с утратой доверия
Увольнение в связи с утратой доверия в соответствии с пунктом седьмым статьи восемьдесят первой Трудового Кодекса РФ является одной из самых нежелательных правовых формулировок для сотрудника при прекращении правоотношений с работодателем.
Любой сотрудник стремится если не опровергнуть обоснованность этой формулировки в суде, то хотя бы договориться с работодателем об указании иных причин прекращения трудовых правоотношений, например, «по соглашению сторон» или «по собственному желанию».
Посредник в трудовом споре
Посредник в трудовом споре представляет собой лицо исключительной важности для наиболее безболезненного разрешения коллективного трудового спора. Причем посредник в трудовом споре является наиболее желательной персоной как для стороны работников, так и для стороны работодателя.
Институт посредничества представляет собой наиболее прогрессивную сферу деятельности в рамках трудового законодательства, чье практическое полезное значение невозможно переоценить.