Согласно Конституции, у каждого есть право на выходной.
Тем, кто работает, заключив трудовой договор, может отдыхать в законные выходные и праздники.
Имеет право такой работник и на ежегодный отпуск, оплачиваемый руководством.
Работникам гарантированы не только отдельные виды отдыха.
Помимо этого должна соблюдаться продолжительность рабочего времени.