Просмотров данной статьи: 447

Медосмотры работниковМедосмотры работников в предусмотренных законодательством случаях являются неотъемлемой частью выполнения ими профессиональных обязанностей. Порядок процедур и лица, ответственные за обеспечение медосмотров сотрудников, определяются приказом Минздравсоцразвития России от 12.0.2011 года № 302н.Вышеуказанным приказом Минздравсоцразвития вводится круг профессий и должностей, по которым прохождение медицинского обследования является первичным.

Медосмотры подразделяются на:
· Предварительные;
· Плановые;
· Внеочередные.

Предварительные медосмотры проводятся перед заключением с обследуемым лицом трудового договора на выявление болезней у лица, препятствующих ему занять вакантную должность. Такие медосмотры также проводятся в следующих случаях:

· Оформлении трудовых правоотношений с лицами моложе возраста восемнадцати лет;
· Оформлении трудовых правоотношений, предусматривающих вахту;
· Трудовые правоотношения будут функционировать в областях Крайнего Севера;
· Трудовые функции будущего работника так или иначе связаны с эксплуатацией транспорта (перечень средств повышенной опасности представлен в постановлении Правительства РФ от девятнадцатого января 2008 года под номером шестнадцать);
· Лицо вступает в трудовые отношения в области спорта.

При нахождении медицинской комиссией, лицензированной на проведение профессиональных медосмотров сотрудников, проблем со здоровьем у вышеуказанных категорий лиц, работодатель, имея на руках надлежащим образом заверенное заключение, вправе расторгнуть заключенный ранее договор с ними, апеллируя к абзацу третьему части первой статьи 84 Трудового Кодекса РФ.

Приказ № 302н содержит как перечень профессий, для которых плановые и внеочередные медосмотры являются актуальными, так и вредные рабочие факторы, которые делают провед-е мед. осмотров сотрудников обоснованными.

Наличие вред. условий труда должно быть установлено при оценке условий труда. Обязанность по ее осуществлению возлагается на работодателя.

Для каждой категории профессий, перечисленной в Приказе № 302н, данным актом предусмотрены свои наборы . медицинских процедур (прохождение которых обязательно), анализов и осмотров специалистов.

Медосмотры работников имеют важнейшую практическую ценность, позволяя заранее предотвращать опасность как для самого работника, так и для лиц, потребляющих продукт – плод его трудовых функций. Для всех профессий обязательно прохождение таких специалистов как терапевта, психиатра и врача-нарколога. Далее, набор медицинских процедур различается согласно специфие профессии и вред. производств. факторов. Источник данной статьи — https://uralpral.ru.

Внеочередные медосмотры работников  организовываются работодателем, если у него имеются подозрения в ухудшении самочувствия работника либо сам работник изъявил желание пройти медицинское освидетельствование.

По общим принципам российского законодательства обязан-ть по определению порядка прохождения медицинских процедур налагается на предприятие, а качество оказываемых мед.услуг спрашивается с лицензированной мед. организации.

Медосмотры работников начинаются с того, что работодатель формирует два списка: первый, с указанием всех подлежащих медосмотру штатных единиц, он направляет в Роспотребнадзор; второй – пофамильный список подлежащих обследованию сотрудников — он направляет в мед. организацию, с которой имеет контрактные обязательства.

Получив список, медицинская компания в десятидневный срок оформляет план  процедур на каждого работника, доводя содержание этого плана до сотрудника в 10-дневный срок, отсчитываемый от  согласованной с медучреждением даты.

Медосмотры работников, их итоги и периодичность, отражаются в индивидуальных паспортах здоровья,  подлежащих хранению у сотрудников, прошедших медицинские освидетельствования. Заключения о прохождении медицинских процедур подшиваются в медицинские карты амбулаторных больных, а их дубликаты выдаются на руки самим работникам.


TEXT.RU - 100.00%

Статью подготовил для вас юрист Дмитрий Иванов предоставляющий в городе Каменске-Уральском Юридические услуги для вас

Также, если вам требуется  юридическая консультация , то я всегда готов предложить свои услуги, как бизнесу, так и простым гражданам. Сложность вашего вопроса или проблемы значения не имеет. Я профессионал. Обращайтесь – помогу.

По вопросам оказания юридической помощи вы можете связаться со мной через контактную форму на моем сайте по адресу:
https://uralpral.ru/kontakty