Просмотров данной статьи: 94

rabochee-vremja2Согласно Конституции, у каждого есть право на выходной.

Тем, кто работает, заключив трудовой договор, может отдыхать в законные выходные и праздники.

Имеет право такой работник и на ежегодный отпуск, оплачиваемый руководством.

Работникам гарантированы не только отдельные виды отдыха.

Помимо этого должна соблюдаться продолжительность рабочего времени.

В трудовом кодексе указано, что в норме рабочий день не должен быть более восьми часов.

Иначе говоря, законодателем установлена только верхняя граница. Нижняя величина может устанавливаться работодателем. При этом должны соблюдаться нормы трудового кодекса.

С учетом вида деятельности и ее характера должна устанавливаться продолжительность рабочего времени.

Учитывается при этом и организационно-правовая форма фирмы.

Установив продолжительность рабочего времени, работодатель должен вычислить его норму в течение месяца или недели, учитывая соответствующее Постановление Минздрава.

Важно учитывать, что для работодателя, учитывающего итоговое значение рабочего дня, важно определить индивидуальную норму для всех сотрудников.

Например, норма рабочего дня уменьшается на часы, когда сотрудник не выполняет свои обязанности.

Здесь имеется в виду отпуск, декрет, больничный. В эти дни сотрудник не должен работать.

Согласны с этим мнением сотрудники министерства социального развития. Это они сказали в соответствующем письме.

Так, чтобы определить количество сверхурочных, применяется индивидуальная норма рабочего дня.

Споры о шестичасовом рабочем дне

Некоторые считают, что продуктивно работать можно только в течение шести часов в день.

Остальное же время лучше потратить на отдых.

Сторонников перехода на такой график работы можно подразделить на три группы.

Одни хотят освободить больше времени, потому что сидячая работа вредит здоровью.

Да и, больше отдыхая, сотрудники будут работать продуктивнее.

Другие считают, что благодаря модернизированному графику, можно улучшить качество работы тех, кто трудится в интеллектуальной сфере.

Кстати, в истории был подобный опыт.

Так, сокращался рабочий день тех, кто занимается физическим трудом.

В результате травм на производстве стало меньше.

Наконец, третья группа сторонников шестичасового графика объясняет все с точки зрения медицины.

Они утверждают, что подъем по будильнику снижает работоспособность.

Статью подготовил для вас юрист Дмитрий Иванов предоставляющий в городе Каменске-Уральском Юридические услуги для вас

Также, если вам требуется  юридическая консультация , то я всегда готов предложить свои услуги, как бизнесу, так и простым гражданам. Сложность вашего вопроса или проблемы значения не имеет. Я профессионал. Обращайтесь – помогу.

По вопросам оказания юридической помощи вы можете связаться со мной через контактную форму на моем сайте по адресу:
https://uralpral.ru/kontakty