Невозможно устроиться на официальную работу, не заключив определённого договора с работодателем, такой договор называется трудовым.
Трудовой договор – это главный источник конкретных норм трудовых правоотношений.
После заключения трудового договора, работодатель принимает на себя обязанность предоставления оплачиваемой деятельности, а работник, в свою очередь, обязуется исполнять эту деятельность.
Трудовой договор не должен противоречить Трудовому кодексу РФ (Работнику должны быть предоставлены благоприятные условия труда, своевременная заработная плата).
В соглашении между работодателем и рабочим обязательно оговаривается размер и периодичность отпуска, продолжительность рабочего времени и т.д.
Оставшиеся нюансы трудового договора определяются работодателем и работником лично (занимаемая должность, оплата труда, суть работы).
Существует два типа договоров между работодателем и работником:
1) заключаемый на неопределенное время
2) заключаемый на строго определённое время (не превышающее 5 лет)
Трудовой договор принимает законную силу со дня заключения.
После его заключения, на рабочего заводится персональная трудовая книжка, являющаяся основным документом о трудовой деятельности работника.
Требование исполнения работы, не оговорённой в официальном соглашении — запрещено.
Трудовой договор может прекратить своё действие как по желанию работника (добровольно, предупредив за 2 недели), так и по инициативе работодателя (сокращение рабочих мест, несоответствие рабочего, дисциплинарные правонарушения).
Также важно заметить, что работодатель может назначить испытательный срок для работника (не более 3-х месяцев) для того, чтобы убедиться в его навыках.
Условия испытательного срока должны быть оговорены в их официальном соглашении.
Таким образом, трудовой договор – является основным документом по вопросам трудовых правоотношений между работодателем и работником.
Статью подготовил для вас юрист Дмитрий Иванов предоставляющий в городе Каменске-Уральском Юридические услуги для вас
Также, если вам требуется юридическая консультация , то я всегда готов предложить свои услуги, как бизнесу, так и простым гражданам. Сложность вашего вопроса или проблемы значения не имеет. Я профессионал. Обращайтесь – помогу.
По вопросам оказания юридической помощи вы можете связаться со мной через контактную форму на моем сайте по адресу:
https://uralpral.ru/kontakty